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精细制造

“精”,精益,精致,精神。范晔在《后汉书》中有云:精思傅会,十年乃成。体现在生产经营领域,就是精益求精,一丝不苟;体现在思想领域,就是要有崇高的精神境界。

天联希望通过不懈的努力达成办事精益,产品精致,精神高尚的目标,体现在生产经营领域,就是精益求精,一丝不苟;体现在思想领域,就是要有崇高的精神境界。植根于江海大地的中国近代民族工业先驱张謇先生兴办实业、救国图存的思想,始终影响并鼓舞着天联人,虽然时代不同,不需要“实业救国”了,但振兴民族工业,实现民族复兴的中国梦、“实业报国”的精神内核是一脉相承的。在成本上“精打细算”在产品设计和工艺技术上“精雕细琢”都体现“精”的内涵。

 

“细”,细心,细致,细节。精细是天联人为人做事最高追求。老子曾说,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。追求产品的精美细腻、员工的精明强干、工作的缜密细致,以细节决定成败。

天联正是这样,难事从容易之处突破,大事从细微之处入手。追求产品的精美细腻、员工的精明强干、工作的缜密细致。细节决定成败,天联深海光电缆之所以能够打进美国市场,讲的就是细节,靠的就是精细的工作作风。用150多项美国通行的技术标准倒逼自己,逐一对照,不放过任何一个细微的瑕疵,认真对待每一个细小的环节,做不厌精,干不厌细,以精细於常制,让产品皆极精细,最终高质量的天联海缆受到了客户的高度认可和一致好评,也使中国海缆制造第一次进入了国际先进制造的行列。

 

“制”,不仅是制造、研制。在《史记礼书》中“擅作典制”制,理解为制度和体系。天联科技是民营企业出身,在各方面表现出灵活的体制特色,给予我们制度自信、管理自信和发展自信。

天联科技是民营企业出身,在各方面表现出灵活的体制特色:以顾客需求为驱动,具备灵敏的市场反应能力,实施“一企一品”的专注,事业部制经营模式;以产业链延伸投入,提升产品竞争力;以完整的创新管理体系为一翼,质量管理体系和职工教育体系为一翼,卓越绩效为统领,打造“世界品牌 百年天联”的企业愿景。天联科技的体制是经过二十多年实践不断总结与提炼形成的,是科学的,是合理的。所以,我们要有制度自信、管理自信和发展自信。

 

“造”,对天联而言,指创造,意味着创新改造。“造”还可引申为造化,造于道。《新书道德说》:“六德六美,德之所以生阴阳天地人与万物,造化也”。

1、天联科技通过不断地创新研发和技术改造,已经获得国家专利620多项,国际专利8项,参与制定国家和行业标准120多项,国际标准2项。通过卓越绩效管理模式,战略导向,顾客驱动,差异化经营,产业链投入,重视过程,关注结果等创新模式,使企业管理不断走上新台阶。

2、这里不仅指创造物质财富,而且创造精神文化。天联在各个子公司设立 “精神家园工程师”岗位工作制,这些精神家园工程师充分发挥桥梁纽带作用,组织了一场又一场的'怀匠心、钻匠艺、做匠人'的精彩演讲,举办了一次又一次的职工业余文艺演出,开展一批又一批的天联正能量的文化宣讲活动,滋润员工匠心、匠艺。援建希望小学,成立爱心基金,奖励见义勇为,表彰拾金不昧,联网青工家长,开展家属联谊,走访职工家庭,一系列活动,让员工们深切地感受到天联大家庭的温暖,感受道德升华的力量。

 

 


创新创业

科技创新是企业核心竞争力生成的标志,是企业长期存继的根基。天联科技集团毎年都会举行一次技术人员的盛会——创新创业大会。坚持创新和重视创新,已成为天联科技集团的共识,企业对技术人员的点滴努力给予了极大的支持和关心,只要有成果,公司不惜重金奖赏。创新创业大会已经成为天联科技集团的一种标志和驱动,让技术人员开心,爽心,更有信心,让参与科技创新的专业人员得到尊重和应有的地位,让天联全员参与的创新氛围更浓厚。

同时,天联科技集团也为技术人员提供了丰富的创新平台,建有家国家级企业技术中心、博士后科研工作站、企业院土工作站、企业研究生工作站、天联研究院、企业重点实验室及十多个省级以上工程中心、工程技术研究中心等创新平台。


三我众创催生知识产权银行

知识产权范畴:

知识产权范畴包括:集团员工或团队借助公司的平台、 资源完成或与科研院所等外部单位合作完成的新产品成果 (包括新产品、新材料、新设备等), 新技术成果(包括新技术、新工艺、技术改造等),软科学成果(如论文、 专利、标准、合理化建议等)。

知识产权账户:

在集团生产、管理和经营过程中产生的上述知识产权,其所有权和使用权归集团所有。在此前提下,公司为相关知识产权的贡献人, 分别独自设立知识产权账户,其贡献大小以知识产权积分的形式,记录至本人的知识产权银行账户,依此分享公司进步和发展的成果。

知识产权发展基金:

集团每年在企业盈利中抽取一定的比例,建立、充实知识产权基金。政府部门、行业组织等对集团创新类的各种奖励同时纳入知识产权基金,知识产权接受个人或团队的捐赠。基金用于对集团知识产权作出贡献的员工。